Transformasi Budaya Mutu untuk SPMI Berdampak
Khusus Institusi
Investasi: Hanya Rp. 2.000.000 untuk 5 peserta, sudah termasuk sertifikat resmi.
Efisien, berkualitas, dan berdampak nyata bagi tim Anda. Ajukan penawaran sekarang!
Jadwal Fleksibel
Tantangan
Membangun budaya mutu yang berdampak tinggi dalam SPMI bukan sekadar memenuhi standar, tetapi perjalanan menuju keunggulan berkelanjutan. Tantangan ini menuntut ketangguhan, inovasi, dan kepemimpinan. Apakah Anda siap menjadi agen transformasi mutu dan memperkuat diferensiasi misi di institusi Anda? Saatnya bertindak dan membawa SPMI ke level berikutnya!
Tujuan Belajar
Program ini memastikan peserta siap membangun, menerapkan, dan menginternalisasi budaya mutu sebagai pilar utama keberhasilan SPMI, sekaligus memperkuat mission differentiation (misi unik) untuk meningkatkan daya saing dan keunggulan institusi.
- Memahami Budaya Mutu dan SPMI
Memperkuat pemahaman tentang budaya mutu sebagai dasar utama dalam penerapan SPMI untuk mencapai keunggulan organisasi. - Menerapkan dan Mengembangkan Budaya Mutu
Membekali peserta dengan keterampilan dan strategi praktis untuk mengintegrasikan budaya mutu dalam setiap aspek SPMI serta kepemimpinan inovatif yang berkelanjutan. - Penguatan Diferensiasi Misi Institusi melalui Budaya Mutu
Menjadikan budaya mutu sebagai strategi utama untuk meningkatkan daya saing dan reputasi institusi melalui diferensiasi misi (misi unik) yang kokoh.
Materi (14 Topik)
| HARI | TOPIK BAHASAN |
|---|---|
| Pembukaan (Sinkronus) | Zoom Interaktif: Pengantar Pelatihan |
| Pertama (Asinkronus) | 1. Pengantar: Pengenalan, Pembukaan Pelatihan dan motivasi 2. Memahami Konsep SPMI dan Budaya Mutu 3. Fokus pada Kualitas, Diferensiasi Misi pada Pendidikan dan Layanan |
| Kedua (Asinkronus) | 4. Membangun Budaya Mutu: Pentingnya Nilai, Etika, dan Komitmen 5. Lingkungan yang Mendorong Inovasi dan Peningkatan Berkelanjutan |
| Ketiga (Asinkronus) | 6. Penerapan Budaya Mutu dalam Kepemimpinan dan Pengelolaan 7. Mengintegrasikan Budaya Mutu dalam Proses Pengambilan Keputusan |
| Keempat (Asinkronus) | 8. Penerapan Prinsip-prinsip SPMI dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia 9. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan melalui Budaya Mutu |
| Kelima (Asinkronus) | 10. Membangun Komunikasi yang Efektif untuk Mendukung Budaya Mutu 11. Peningkatan Berkelanjutan: Evaluasi dan Pengembangan Budaya Mutu |
| Keenam (Asinkronus) | 12. Menyusun Rencana Tindakan untuk Menerapkan Budaya Mutu di Lingkungan Kerja 13. Refleksi dan Komitmen untuk Mempraktikkan Budaya Mutu |
| Penutupan (Sinkronus) | 14. Zoom: SPMI Empowerment through Quality Culture |
| Tes Akhir (Asinkronus) | Final Quiz |
Jadwal, Durasi & Metode:
- Jadwal, Durasi & Estimasi Waktu:
- Fleksibel, sesuai kesepakatan bersama
- Total durasi: 7 hari
- Estimasi belajar: 2-3 jam/hari.
- Metode Pembelajaran:
- Hybrid, kombinasi sinkronus dan asinkronus.
- Sinkronus: Interaksi langsung melalui media Zoom (online) antara fasilitator dan peserta pada waktu yang sama.
- Asinkronus: Belajar mandiri melalui platform e-learning dengan waktu yang fleksibel.
- Materi & Aktivitas:
- 14 topik pelatihan dilengkapi dengan slide PDF, 14 video, studi kasus, latihan, dan diskusi interaktif melalui WA group. (asinkronus)
- Bonus: 2 Sesi Zoom Interaktif (Webinar)
- Waktu zoom sesuai kesepakatan
- Final Quiz:
- Waktu di akhir pelatihan
- Syarat kelulusan: Nilai Quiz minimal 70.
Fasilitator:
Bagus Suminar, SE.,SPsi.,MM
Pengalaman Praktisi SPMI, Certified Lead Auditor, Konsultan ISO 21001, TQM, Pengembangan Organisasi, Analisis Jabatan, Motivasi, Perilaku Organisasi, Psikologi Industri
Sertifikat:
Peserta yang sukses menyelesaikan tahapan dalam setiap topik dan lulus Final Quiz, berhak mendapat e-sertifikat dari Mutu Pendidikan
Siap Memulai Kelas Online ?
Klik Content dibawah ini untuk memulai kelas online. Selamat belajar dan tetap semangat!
