“Bangun Komitmen untuk Perbaikan terus-menerus” Dr. Edwards Deming, penulis dari Out of the Crisis, dikenal sebagai “ayah” dari gerakan Total Quality Management (TQM). Dr. Deming mengajurkan “mendekati mutu” dengan cara melakukan “kaizen” atau perbaikan terus-menerus. Tips Sukses SPMI #1:“Buatlah Komitmen untuk Perbaikan yang Tanpa Akhir” Kaizen harus menjadi cara sebuah organisasi / lembaga pendidikan melakukan perbaikan. […]
“Aplikasi Psikotes di Masyarakat” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Psikotes atau Tes Psikologi diselenggarakan untuk mengukur dan menguji berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental dan faktor-faktor yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi, atau bahkan fungsi neurologis. Tes psikologi luas diterapkan dalam berbagai situasi kebutuhan masyarakat. Aplikasi Psikotes di Masyarakat Psikotes (Tes Psikologi) dapat
“Perencanaan Karir & Budaya Mutu” Power Point (PDF): Individual Career Planning Titik awal dari perencanaan karir tergantung pada individu masing-masing, dimana setiap orang bertanggung jawab atas tercapainya karir masing-masing. Untuk mencapai tujuan ahkir karir, organisasi/ lembaga pendidikan didorong menyediakan layanan konseling untuk memberikan motivasi dan pemahaman karir pada segenap karyawan (dosen/ guru/tenaga kependidikan) Pengertian Karir
“Mengenal Jenis Psikotes atau Tes Psikologi” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Sebelum diuraikan secara singkat tentang jenis-jenis psikotes atau tes psikologi, ada baiknya kita coba mengenal beberapa pengertian tes psikologi menurut beberapa sumber: Pengertian Psikotes atau Tes Psikologi Tes psikologis adalah penilaian yang dilakukan oleh profesional yang ahli, biasanya psikolog, untuk mengevaluasi emosi, kecerdasan, dan/atau fungsi
“Klasifikasi Jenis Tes Psikologi” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Lembaga Pendidikan, baik sekolah dasar, sekolah menengah maupun perguruan tinggi, telah rutin mengadakan tes psikologi /psikotest bagi segenap siswa yang memerlukannya. Tes psikologi sangat banyak jenis ragamnya sehingga untuk mendapatkan orientasi yang baik mengenai alat-alat tes tersebut perlu dilakukan proses pengelompokan (klasifikasi). _____________________________ Follow Instagram: @mutupendidikan _____________________________
“Mengenal Tujuan Tes Psikologi atau Psikotes” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Lembaga Pendidikan seperti sekolah dan perguruan tinggi, saat ini sudah cukup sering melaksanakan kegiatan tes psikologi dengan berbagai maksud dan tujuan masing-masing. Tujuan penggunaan tes psikologi pada garis besarnya terbagi atas dua yaitu tujuan riset dan tujuan diagnosis psikologi. _____________________________ Informasi Tes Psikologi _____________________________ Berikut
“Mengenal Diri, Mengenal Tim, Kunci Keberhasilan SPMI” Tips Sukses SPMI #6: “Temukan Kekuatan dahsyat dalam Diri & dalam Tim Anda…” Untuk mencapai sasaran & keberhasilan SPMI (Sistem Penjaminan Mutu Internal), Lembaga Pendidikan “harus” terus melakukan evaluasi diri untuk mengenal kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman (SWOT Analysis). Langkah pertama, Anda dapat berlatih untuk mengenal kekuatan diri
Mengenal Diri, Mengenal Tim, Kunci Keberhasilan SPMI Read More »
Bolehkah dokumen SPMI dirubah? Mutupendidikan.com – Ada pemahaman pada sebagian kalangan bahwa sistem manajemen mutu yang telah didokumentasikan dan disahkan tidak boleh dirubah lagi. Pemahaman ini sungguh keliru dan perlu diluruskan. Dalam kehidupan ini tidak ada yang sifatnya abadi, semuanya berubah. Demikian juga dengan isi dokumen SPMI, perlu mengalami perubahan secara dinamis untuk mengikuti tantangan
“Tips SPMI 1# Bangunlah Komitmen untuk Perbaikan Berkelanjutan” ______________________________________ TIPS SPMI1# Bangunlah Komitmen untuk Perbaikan Berkelanjutan ______________________________________ SPMI (Sistem Penjaminan Mutu Internal) Suatu lembaga Pendidikan tidak akan bisa berhasil apabila tidak ada komitmen dari segenap pimpinan untuk melakukan perbaikan secara terus menerus (Kaizen) Pakar Kaizen asal Amerika Dr. Edwards Deming, penulis dari Out of the
Tips SPMI 1# Bangunlah Komitmen untuk Perbaikan Berkelanjutan Read More »
“Kiat Mengelola Manajemen Perubahan” Power Point (PDF): Manajemen Perubahan bagian 1, Manajemen Perubahan bagian 2 Lingkungan Organisasi selalu berubah, baik lingkungan internal maupun eksternal. Bagaimana organisasi menyikapi hal ini? Berikut Tips Manajemen Perubahan dan kiat-kiatnya: Sebagian besar organisasi menyerah pada saat bisnis gagal karena ketertinggalan dalam persingan bisnis atau menerima proses perubahan. Hal tersebut merupakan
