SPMI dan Komitmen Perbaikan terus-menerus

Komitmen Perbaikan terus-menerus

“Bangun Komitmen untuk Perbaikan terus-menerus” Dr. Edwards Deming, penulis dari Out of the Crisis, dikenal sebagai “ayah” dari gerakan Total Quality Management (TQM). Dr. Deming mengajurkan “mendekati mutu” dengan cara melakukan “kaizen” atau perbaikan terus-menerus. Tips Sukses SPMI #1:“Buatlah Komitmen untuk Perbaikan yang Tanpa Akhir” Kaizen harus menjadi cara sebuah organisasi / lembaga pendidikan melakukan perbaikan. […]

Komitmen Perbaikan terus-menerus Read More »

SPMI, Budaya Mutu & Perencanaan Karir Individu

Perencanaan Karir & Budaya Mutu

“Perencanaan Karir & Budaya Mutu” Power Point (PDF): Individual Career Planning Titik awal dari perencanaan karir tergantung pada individu masing-masing, dimana setiap orang bertanggung jawab atas tercapainya karir masing-masing. Untuk mencapai tujuan ahkir karir, organisasi/ lembaga pendidikan didorong menyediakan layanan konseling untuk memberikan motivasi dan pemahaman karir pada segenap karyawan (dosen/ guru/tenaga kependidikan) Pengertian Karir

Perencanaan Karir & Budaya Mutu Read More »

Kiat sukses keberhasilan SPMI

Mengenal Diri, Mengenal Tim, Kunci Keberhasilan SPMI

“Mengenal Diri, Mengenal Tim, Kunci Keberhasilan SPMI” Tips Sukses SPMI #6: “Temukan Kekuatan dahsyat dalam Diri & dalam Tim Anda…” Untuk mencapai sasaran & keberhasilan SPMI (Sistem Penjaminan Mutu Internal), Lembaga Pendidikan “harus” terus melakukan evaluasi diri untuk mengenal kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman (SWOT Analysis). Langkah pertama, Anda dapat berlatih untuk mengenal kekuatan diri

Mengenal Diri, Mengenal Tim, Kunci Keberhasilan SPMI Read More »

Budaya Mutu, SPMI dan Sikap Kerja

Budaya SPMI & Sikap Kerja Produktif

“Budaya SPMI & Sikap Kerja Produktif” Tips Sukses SPMI #8: “Akuilah Kesalahan Anda…” Bolehkah karyawan dalam organisasi melakukan kesalahan dalam kegiatannya? Tentu hal ini menarik untuk dikaji. Kita tahu bahwa semua orang tentu pernah membuat kesalahan, hal ini merupakan kewajaran. Fenomena yang sering dijumpai adalah banyak karyawan yang takut membuat kesalahan. Mereka takut menjadi gunjingan

Budaya SPMI & Sikap Kerja Produktif Read More »

Kepemimpinan, budaya mutu & manajemen SPMI

Kepemimpinan, budaya mutu & manajemen SPMI

Tips Sukses SPMI #5: “Pimpinlah! bila diperlukan seorang Pemimpin…” Implemantasi SPMI memerlukan figure pemimpin yang dapat memandu kelompok (unit kerja) dengan baik. Lembaga Pendidikan (Perguruan Tinggi/ Sekolah/ Madrasah) diharapkan dapat melaksanakan SPMI dengan baik sehingga mempu menjadi lembaga pendidikan yang terakreditasi unggul. Apakah siap bila mendengar bahwa Anda mendapat tugas/amanah baru menjadi bagian dari tim

Kepemimpinan, budaya mutu & manajemen SPMI Read More »

Manajemen Waktu untuk sukses SPMI Lembaga Pendidikan

Manajemen Waktu untuk keberhasilan SPMI

Tips Sukses SPMI #3: “Buatlah Daftar “Apa yang Harus Dilakukan” Setiap Hari” Keberhasilan SPMI sangat terkantung dari sejauh mana pimpinan lembaga pendidikan dan kepala unit kerja berhasil mencapai target-target yang telah ditetapkan. Standar-standar Dikti, disusun sedemikian rupa bukan untuk sekedar pajangan atau memiliki dokumen dalam lemari, tetapi merupakan target indikator yang harus dicapai secara efektif

Manajemen Waktu untuk keberhasilan SPMI Read More »

Mutu Pendidikan & SPMI

Manajemen Mutu Perguruan Tinggi

“Manajemen Mutu Perguruan Tinggi” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Era globalisasi adalah era persaingan mutu atau kualitas. Maka perguruan tinggi di era globalisasi hendaknya berbasis pada mutu. Dalam menyediakan jasa pendidikan dan mengembangkan sumber daya manusia, perguruan tinggi hendaknya memperhatikan bahwa keunggulan merupakan hal yang sangat penting saat ini. Para mahasiswa yang sedang menuntut ilmu di

Manajemen Mutu Perguruan Tinggi Read More »

Scroll to Top